Santo Domingo, RD.- La dirección general del Instituto Dominicano de Aviación Civil (IDAC) creó mediante la resolución 007-2019 su comité de igualdad de género, atendiendo al artículo 8 de la carta de las Naciones Unidas que establece que “no existirá restricciones de hombre y mujer para participar en condiciones de igualdad y en cualquier carácter en las funciones principales”.
La resolución en cuestión se ajusta al artículo 21 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, que dispone que “toda persona tiene derecho de acceso en condiciones de igualdad a las funciones públicas de su país”.
En el plano local, la Constitución dominicana establece en su artículo 39 el derecho de igualdad y en sus numerales 4 y 5 dispone que “el Estado debe promover y garantizar la participación de mujeres y hombres en los cargos de toma de decisión y dirección en el ámbito público y en los organismos de control del Estado”.
Mediante la resolución 007-2019, la dirección general del IDAC creó el comité de igualdad de género integrado por Betty Castaing, directora de Planificación y Desarrollo, como coordinadora; Luis Abreu, coordinador Responsabilidad Social, alterno; Rosa Moquete encargada del departamento de Gestión Integral, alterna; Marcelle Franjul, auxiliar Administrativo, secretaria; Cristina Vallejo coordinadora dirección de Recursos Humanos, miembro; Mariet Espinal, encargada departamento de Relaciones Públicas, miembro y Máximo Brenes, encargado del departamento Centro de Atención Ciudadana de la dirección de Transparencia y Atención Ciudadana, miembro.
También componen el comité Jaime Peralta, encargado del departamento de Formulación y Monitoreo Interno de la dirección de Planificación y Desarrollo, miembro; Nathalie Herasme, encargada de la división de Gestión Comercial de la Academia Superior Ciencias Aeronáuticas, miembro; Maribel Pérez, auxiliar administrativo de la dirección de Finanzas, miembro; Johanna Rijo, analista de gestión de la dirección administrativa, miembro; Jadie Castro Ruiz, secretaria de la dirección de Navegación Aérea, miembro e Hipólito Encarnación, encargado del departamento de Sanciones Administrativas, miembro.
Las funciones del comité incluyen asegurar el cumplimiento y la correcta implementación de las normas y disposiciones de las políticas de igualdad de género de la institución, fomentar la inclusión como parte integral del desarrollo personal, profesional e institucional, sensibilizar, promover y fortalecer la transversalización del enfoque de género en todas las áreas de la institución y realizar el autodiagnóstico, para identificar las brechas de desigualdades de género.
También contempla entre sus funciones monitorear y dar seguimiento a lo establecido en las políticas de igualdad de género, contribuir a cambios socioculturales, humanos, éticos, morales, de comunicación y de liderazgo e informar oportunamente a las autoridades sobre todos los asuntos relacionados con las iniciativas de género, promover espacios de difusión de los resultados del autodiagnóstico y de la auditoría externa con el personal de la institución.
